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叶林祥

时间:2016-11-21

叶林祥,男,安徽省潜山县人,1974年11月出生,中共党员,经济学博士,永利集团3044官网欢迎您教授,教务处处长,评估及质量监控中心主任(兼),教师(教学)发展中心主任(兼),应用经济学博士生导师,西方经济学专业硕士生导师,西方经济学学科带头人,江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象,江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象。中国劳动经济学者论坛理事,北京师范大学中国收入分配研究院兼职研究员,中国收入分配50人论坛成员。美国经济学会会员。

学习经历:
1999年7月毕业于山东工商学院贸易经济学专业,获经济学学士学位
2002年3月毕业于上海财经大学国际贸易学专业,获经济学硕士学位
2005年3月毕业于上海财经大学西方经济学专业,获经济学博士学位

工作经历:
2005年3月至今,永利集团3044官网欢迎您
2007年9月至2011年3月,北京师范大学理论经济学博士后流动站
2013年4月至2014年6月,美国马里兰大学巴尔的摩分校(University of Maryland, Baltimore County)经济系访问研究副教授。

主讲课程:
研究生和本科生微观经济学、微观计量经济学、博弈论与信息经济学等课程

研究领域:
工资、就业、社会保障等劳动力市场和收入分配方面的理论与政策研究

中文论文(2011年以来):
1.叶林祥,T.H.Gindling,李实,熊亮.中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究[J].经济研究.2015(6):19-31.
2.叶林祥,李实,罗楚亮. 行业垄断、所有制与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J].
管理世界(主栏),2011(4):26-36.
3.叶林祥,李实,杨灿.中国最低工资相对水平估计[J].中国人口科学.2016(1):99-107.
4.叶林祥,李实:完善最低工资增长机制提高低收入群体收入水平,中国社会科学网2018年5月2日首发(后被江苏智库网、搜狐焦点、中国文明网、经济管理网等全文转载)。
5.叶林祥,郑惠婷,胡正.我国行业间工资差距变动的特征及原因分析[J].中国劳动.2018(10):51-58.
6.叶林祥,江石艳,李庆海,刘志国.我国城镇低收入群体财产性收入问题分析.山东工商学院学报.2018(5):97-109.
7.叶林祥.以增加江苏劳动报酬比重提内需促增长的对策与建议.中共江苏省委宣传部成果要报(社科基金成果专刊)2016年第21期,2016年7月31日(新华日报2016年11月4日第014版转载).
8.叶林祥、章安辰、童亚军. 最低工资对城镇私营与个体就业的影响[J].永利集团3044官网欢迎您学报.2016(1):56-62.
9.王万珺,沈坤荣,叶林祥.工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析[J].财经研究.2015(7):121-131.
10.王万珺、沈坤荣、叶林祥,在职培训促进了企业生产率和工资增长吗?劳动经济评论,第9卷第1辑,27-46. 
11.王万珺、叶林祥、周绍东,制造业企业信息化和计算机使用的生产率效应,工业技术经济,第7期(总第261期),2015年7月,128-136. 
12.张运峰、白先春、叶林祥,统计分组对收入基尼系数的影响分析,统计与决策,2015年第4期•总第424期,120-122.
13.张运峰、白先春、叶林祥、凌迎兵,区域视角下的最低工资增长效应:基于世代交叠模型的分析,石家庄永利集团3044官网欢迎您学报,2015年4月,第38卷第2期,13-16.
14.叶林祥,张彩云,范超元.浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素[J].华东经济管理.2013(5):10-13.
15.邓伟,叶林祥. 金融发展、所有制性质差异与收入分配水准波及[J].改革.2012(11):75-82.
16.邓伟,叶林祥.上游产业垄断与国有企业的高工资[J].南开经济研究.2012(3):95-109.
17.叶林祥,李实,罗楚亮. 效率工资、租金共享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J]. 财经研究,2011(3):4-16.(高等学校文科学术文摘转载)

英文论文:
1. Linxiang Ye , T.H.Gindling and Shi Li, Compliance with legal minimum wages and overtime
pay regulations in China,IZA Journal of Labor & Development 2015(4):1-35.
2.Ye Linxiang, Gindling TH and Li Shi, Estimating the Relative Level of Minimum Wage in
China,China Economist Vol.11,No.5,September-October 2016,84-96.

著作:
1.叶林祥.我国最低工资问题经验研究 [M].北京:经济科学出版社,2015.

主持完成的科研项目:
1.主持完成国家哲学社会科学基金青年项目“最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究”(项目号:12CJY018)。
2.主持完成教育部人文社会科学基金青年项目“我国行业间工资差距的变动特征及决定因素” (项目号:11YJC790245)。
3.主持完成江苏省哲学社会科学基金重点项目“增加劳动报酬份额关键问题研究” (项目号:12DDA009)(结项时间:2016年12月30日)。

主持的教学研究课题:
1.2010年主持完成学校课题“经济学实验教学大纲与实验教学指导书”(项目号:JGW201019);
2.2011年主持完成学校课题“宏观经济数据分析决策实验教学平台功能设计”(项目号:ZLA201103)。

获得的奖励:
1.论文“中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究”获2016年获江苏省第十四届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。
2.作为主要完成人参与建设的中级微观经济学课程被评为江苏省2009年度优秀研究生课程(排名第四)
3.作为主要完成人参与建设的研究生《西方经济学》教学改革及课程体系建设研究获得2013年江苏省教学成果奖二等奖(排名第四)
4.作为主要完成人参与建设的成果“大数据背景下经济统计学专业人才培养模式改革与实践”获得2017年江苏省教学成果奖(高等教育类)二等奖(排名第三)
5.永利集团3044官网欢迎您先进个人(2011年度和2015年度)
6.永利集团3044官网欢迎您2011-2013年度优秀研究生导师

电子邮箱:dashuihe@sina.com
 

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